Структура исследовательской компании CSR Research

   В исследовательском бизнесе хороший квалифицированный специалист - это как "мини-завод" в промышленном производстве. Именно его опыт и квалификация, измеряемая в часах, затраченных на проект, приобретаются клиентом наряду с массовыми полевыми работами и, иногда, составляют большую часть стоимости исследования. Он разрабатывает дизайн исследования под поставленные задачи, создает инструментарий, пишет аналитический комментарий, дает разъяснения и рекомендации.

   Маркетинговое агентство CSR Research построено по партнерскому принципу. Это означает на практике, что общение клиента с агентством от предварительных переговоров до дополнительных консультаций идет в основном на уровне партнеров. Все ответственные работы по проекту также выполняются партнером или, в крайнем случае, производятся под его непосредственным контролем.

   Чтобы оценить плюсы этого необходимо помнить, что партнер в консалтинге всегда имеет большую мотивацию к достижению наилучшего результата в работе, по сравнению с наемным "project-менеджером". Партнер обычно более опытен, квалифицирован, и, кроме того, не подвержен частой смене работы, что немаловажно. Начав работу с кем-либо из партнеров, вы сможете с высокой вероятностью найти его в этом же агентстве через год-другой. Последнее является и дополнительной гарантией конфиденциальности доверенной агентству информации.

   Отсутствие бюрократической цепочки в лице клиентских менеджеров, account-менеджеров, ассистентов и т.д. между клиентом и руководством компании в лице партнеров ведет к улучшению взаимопонимания, оперативности и, в конечном счете, к большей результативности работы.

   Каждый из партнеров имеет существенный практический опыт и как исследователь, и как заказчик исследований, что обычно обеспечивает хорошее взаимопонимание. Вместе с тем, среди партнеров имеется определенная специализация.

Агеев Ростислав Евгеньевич,
управляющий партнер,
Окончил МГУ им. М.В.Ломоносова. Опыт работы в рекламе и маркетинговых исследованиях - 12 лет. Специализируется на маркетинговых исследованиях поведения и психологии потребителей, преимущественно количественными методами, а также бизнес-консультировании по вопросам увеличения эффективности маркетинговой деятельности предприятия. За время работы провел более 80 исследовательских проектов для известных российских и зарубежных компаний. В 2001-2002 гг. председатель экспертного совета по рекламе Московской городской Думы.
e-mail: ros@c-s-r.ru

Вдовин Иван Александрович,
партнер,
Окончил МГУ им. М.В.Ломоносова. Опыт работы в полиграфическом бизнесе и рекламе - 2 года, в маркетинговых исследованиях - 11 лет. Специализируется на сопровождении качественных проектов, потребительском поведении, изучении деятельности предприятий. За время работы провел более 50 исследовательских проектов для известных российских и зарубежных компаний. Курирует работу с зарубежными исследовательскими организациями и региональными партнерами.
e-mail: ivan@c-s-r.ru

Мешков Петр Яковлевич,
партнер,
Профессор Московского государственного социального уинверситета. Кандидат философских наук. Опыт работы руководителем избирательных кампаний и консультантом в органах государственной власти более 20 лет, в социально-политических исследованиях - 15 лет. Специализируется на изучении социальных процессов и электорального поведения. За время работы провел более 70 исследовательских проектов для партий, органов государственной власти и известных политиков, руководил избирательными кампаниями. Член экспертного совета Центральной Избирательной Комиссии РФ.
e-mail: press@c-s-r.ru

   Работа партнеров поддерживается коллективом, который состоит из специалистов по количественным и качественным исследованиям, полевого отдела, бухгалтерии и секретариата. На отдельные проекты в качестве фриланс-работников привлекаются ведущие специалисты в отдельных отраслях.

   Органичной частью исследовательской команды, на чьи плечи ложатся огромные объемы массовой полевой работы являются интервьюеры, вводчики, рекрутеры и контролеры. Всего более 100 внештатных работников готовы принять участие в исследовательском проекте под руководством специалистов из полевого отдела.

   Общая численность персонала компании - 10 штатных сотрудников и около 100 внештатных, привлекаемых на контрактной основе.

18 лет на рынке маркетинговых исследований
Структура агентства
Методы, используемые в наших исследованиях
Кто является объектом наших исследований
География наших исследований
Принципы работы нашего маркетингового агентства
Для кого мы делали маркетинговые исследования
Отзывы клиентов

©1998-2016 CSR Research (Центр социальных исследований и маркетинговых технологий)